工资里哪部分是可以税后扣款的?

三险一金。基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，可在税前扣除。

企业年金。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分。

出差补助。非国家机关和事业单位出差人员的差旅费若实行实报实销。

通讯补助。

公益性捐赠。

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种：

1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：(不考虑养老保险及个人所得税)

借：应付工资 (实发工资金额+扣除部分)

贷： 营业外收入

扣除部分

2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。

工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。